Aperçu des principales conditions d’emploi
Temps de travail
Temps de travail annualisé (42 heures/semaine), possibilité de travail à temps partiel et mobile, pauses rémunérées
Vacances
Au moins 25 jours de vacances par an, 28 jours à partir de 45 ans et 33 jours à partir de 55 ans. Possibilité de congés non payés
Salaire
Système salarial cantonal, politique salariale claire et égalitaire entre les genres. Salaire intégral pendant le congé parental, le service militaire, la protection civile et le service civil
Assurances sociales
Participation surparitaire aux cotisations de la Caisse de pension bernoise, prise en charge de la moitié de la prime pour l’assurance non professionnelle, l’assurance-accidents complémentaire et l’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie
Formation et perfectionnement
Participation financière et/ou temps alloué à des projets de formation et de perfectionnement
Santé
Postes de travail ergonomiques, fruits gratuits, restauration à prix réduit au restaurant de l’établissement, salle de repos, possibilité de massage sur place, participation à des activités de fitness et prêt de vélos
Vie privée, famille et travail
16 semaines de congé maternité, deux semaines de congé paternité, allocations familiales surobligatoires généreuses